Las empresas deben contar con un plan documentado para reponer en presencia de emergencias que incluya formación a los empleados y la disponibilidad de botiquines y personal capacitado en primeros auxilios. 

Solicitar el documento en el que consta la asignación, con la respectiva determinación de responsabilidades y constatar la hoja de vida con soportes, de la persona asignada

Se debe corroborar que los riesgos asociados a estas sustancias o agentes carcinógenos o con toxicidad aguda son priorizados y se realizan acciones de prevención e intervención.

Consolidar que las empresas sigan estos estándares es crucial para avisar accidentes, enfermedades laborales y para nutrir un entorno de trabajo saludable y seguro para todos los trabajadores.

Con el fin de garantizar una atención con enfoque diferencial, en los casos en que se advierta que un proceso no puede ser definido de fondo en el término mayor establecido, por las situaciones fácticas y probatorias que reposan en el expediente, el ICBF reglamentará un mecanismo para analizar el proceso y darle el aval a la autoridad administrativa para la ampliación del término. Cuando se trata de procesos administrativos de restablecimiento de derechos de niños, niñTriunfador, adolescentes y adultos con discapacidad en los cuales se hubiere superado la quebrantamiento de derechos, transitoriamente se continuará con la prestación del servicio de la modalidad de protección cuando se requiera, hasta tanto la entidad correspondiente del Sistema Doméstico de Bienestar Ascendiente garantice la prestación del servicio de acuerdo con sus competencias legales. En los casos en que se otorgue el aval, la autoridad administrativa emitirá una resolución motivada decretando la ampliación del término y relacionando el acervo documental que soporta esta valor”. Que en cumplimiento del artículo citado, es necesario reglamentar el mecanismo a partir del resolucion 0312 de 2019 indicadores minimos cual se otorgará el aval a la autoridad administrativa para la ampliación del término en aquellos Procesos Administrativos de Restablecimientos de Derechos, en los que resolucion 0312 de 2019 consulta la norma en atención a sus características particulares y de conformidad con el acervo probatorio, dichas autoridades no puedan Explicar la situación jurídica de fondo de los niños, niñCampeón y adolescentes, en el plazo previsto por la ralea. Que en mérito de lo expuesto, RESUELVE:

Este documento establece los indicadores mínimos de seguridad y Sanidad en el trabajo que las empresas deben sufrir y reportar anualmente desde 2019. Incluye indicadores como frecuencia de accidentalidad, severidad de accidentalidad, proporción de accidentes mortales, prevalencia y incidencia de enfermedades laborales, y ausentismo por causa médica.

Contar con un suministro permanente resolucion 0312 de 2019 lista de chequeo de agua potable, servicios sanitarios y mecanismos para disponer excretas y basuras.

Mejoramiento de las condiciones laborales: Los estándares mínimos definidos en la resolución ayudan a mejorar las condiciones laborales al implementar medidas de prevención y control de riesgos.

Revisar si los objetivos se encuentran definidos, cumplen con las condiciones mencionadas en el criterio y si existen evidencias del proceso de difusión.

Esto no solo evita multas y sanciones, sino que todavía protege a los trabajadores y potencia la competitividad de las empresas.

Para empresas de diez (10) o menos trabajadores clasificados en peligro I, II, III, según lo establecido en el Decreto 1607 del 2002, o la norma que la adicione o sustituya, El Representante Legal es el responsable del proceso de implementación de los estándares mínimos de Seguridad y Sanidad en el Trabajo y que acredite el curso potencial y/o presencial de 50 horas.

Es obligatorio identificar los peligros y evaluar los riesgos laborales, implementando resolución 0312 de 2019 icbf medidas de control y de prevención de accidentes, como el uso de Equipos de Protección individual (EPI) y mejoras en el punto de trabajo. 

Solicitar el plan de trabajo anual. Confirmar el cumplimiento del resolución 0312 de 2019 art 33 mismo. En el caso que se hayan presentado incumplimientos al plan, solicitar los planes de mejoramiento respectivos.

Solicitar el documento que señale los criterios relacionados con SST para la evaluación y selección de proveedores cuando la empresa los haya establecido.